Samorealizacja sposobem na obniżenie bezrobocia…

[Fordor]

W artykule „Weź się na warsztat” (czasopismo „Forum” nr 24 z 17.06.2012) Lynda Gratton (analityczka rynku pracy) przedstawia swoją ocenę rynku pracy, głównie w Europie. Analityczka stwierdza, że państwo nie jest w stanie zapanować nad podażą i popytem pracy (jedną z przyczyn upatruje w braku skutecznych konsultacji państwo – pracodawca. Wzorcowym państwem dla niej w tej sprawie są Chiny, z zastrzeżeniem, że nie są to struktury demokratyczne*). Na brak równowagi wskazuje m.in. to, że pomimo zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników w niektórych branżach USA, nie ma chętnych do podjęcia tych prac. Z kolei w bogatych, surowcowych państwach arabskich – ogólna szczęśliwość nie eliminuje stanu frustracji wywołanego nie realizowaniem tego, co mogłoby przynieść ludziom zadowolenie. Konsumpcjonizm traci walory powszechnej religii – już wiemy, że wszystkiego nie kupimy. Ponadto wiedza pielęgnowana przez Kapitał ludzki, aby przynosiła korzyści, musi być dzielona z innymi.
Rozwiązaniem tych spraw mogłaby być wykorzystywanie osobistych zainteresowań realizowanych równolegle z wykonywaniem pracy (z pasją), skrzykiwanie się młodych w celu tworzenia swoich firm, nie podążanie za wykonywaniem tej samej pracy co rodzice(?). Młode pokolenia mają szansę [a być może ich rozsądek pozwoli na wybór trafiający także w potrzeby rynku]. Przed nimi więc stoi zadanie zreorganizowania rynku pracy, by móc realizować się wybranych zawodach. Czas na mobilność.
DK
Wywiad promuje nowo wydaną książkę „The Shift. The Future of Work is Already Here”/Zmiana. Przyszłość pracy już tu jest/ L. Gratton.
*[System nakazowo-rozdzielczy powoduje niekorzystne zjawiska – źle nagradzani pracownicy bez praw socjalnych, odgórna regulacja urodzin wywołująca różne zaburzenia, w tym brak kobiet na wsi; pustynnienie terenów, brak wody pitnej, setki tysięcy pusto stojących mieszkań (nadmierne inwestycje)].
Czasopismo „Forum” jest dostępne w BS-ce.